Muốn “giữ” người phải cải tiến chế độ

Báo cáo với Bộ trưởng và Đoàn công tác về tổ chức bộ máy của cơ quan tư pháp, Giám đốc Hoàng Kim Thái cho biết, hiện nay Sở có 7 phòng nghiệp vụ, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, đặc biệt đã có 9 chi nhánh Trợ giúp pháp lý tại 8 huyện và TP. Lào Cai. Tổng biên chế Sở được giao năm 2009 là 85. So với con số này, biên chế của Sở và các đơn vị trực thuộc đến nay vẫn thiếu. Về trình độ cán bộ, giám đốc Thái cũng vui mừng cho biết 87% cán bộ tư pháp tỉnh có bằng đại học, cao đẳng, số này ở cấp huyện là gần 70%. Riêng đội ngũ cán bộ tư pháp cấp xã có 103/186 người có trình độ trung cấp luật. Tuy nhiên, về trình độ văn hóa, vẫn còn đến 50 cán bộ tư pháp xã chỉ có trình độ văn hóa cấp I, II. Nhờ kiện toàn bộ máy, các mặt công tác: văn bản pháp quy, tuyên truyền pháp luật, hành chính tư pháp, bổ trợ tư pháp, giải quyết khiếu nại tố cáo…đều đạt những kết quả đáng khích lệ.

Tuy nhiên, ông Thái thừa nhận tình trạng “chảy máu chất xám” trong ngành. Cụ thể giai đoạn 2006-2009 đã có khoảng 15 cán bộ xin chuyển ngành, thôi việc, trong đó có cả chức danh phó trưởng phòng, công chứng viên của khối Sở Tư pháp. Mức lương thấp không hấp dẫn được cán bộ trẻ “năm 2009 chúng tôi chỉ tuyển dụng được 4/15 biên chế được tỉnh giao”, ông Thái bức xúc.

Trước những khó khăn trong công tác cán bộ, ông Thái đề xuất: đề nghị Quốc hội sửa đổi Luật Luật sư, sửa đổi điều kiện bổ nhiệm luật sư nhằm thu hút những cán bộ đã công tác trong ngành Tư pháp, Tòa án, kiểm sát…đã nghỉ hưu có tư cách đạo đức, có sức khỏe nhưng chưa đủ trình độ (chỉ mới có bằng Cao đẳng hoặc luân huấn mà chưa có bằng Đại học) trở thành thành viên Đoàn Luật sư.

Đối với cán bộ ngành Tư pháp nói chung, ông Thái mạnh dạn: đề nghị Bộ trưởng báo cáo với Thủ tướng Chính phủ có chế độ đặc thù, chế độ thâm niên, các chức danh pháp lý cho chuyên viên, cán bộ thuộc các cơ quan hành chính tư pháp để cán bộ yên tâm làm việc lâu dài, cống hiến cho ngành.

Cùng với Giám đốc Sở Tư pháp, Trưởng Thi hành án dân sự tỉnh Lê Văn Thông cũng đã báo cáo khái quát công tác thi hành án dân sự năm 2009 (đều đạt và vượt chỉ tiêu), khó khăn và đề xuất, kiến nghị.

Đặt câu hỏi thêm với ngành Tư pháp Lào cai, các thành viên trong đoàn công tác đã đề nghị làm rõ một số nội dung, đặc biệt liên quan đến công tác cán bộ, xây dựng cơ bản. Các lãnh đạo phòng chuyên môn cũng thẳng thắn bày tỏ với Bộ trưởng những khó khăn trong công tác.

Phải khẩn trương kiện toàn bộ máy

Sau khi nghe đề xuất của các cán bộ ngành Tư pháp Lào cai, Bộ trưởng Hà Hùng Cường đánh giá: ngành đã bám sát nhiệm vụ công tác, lấy kiện toàn cán bộ là khâu then chốt. Nhờ đó, công tác tư pháp có nhiều khởi sắc. Bộ trưởng vui mừng vì tỉnh đã tách bổ trợ tư pháp ra khỏi hành chính tư pháp; Sở cũng đã giúp Thi hành án trong khâu kiện toàn tổ chức theo Luật thi hành án dân sự.

Tuy nhiên, Bộ trưởng lưu ý: “mỗi việc tư pháp làm đều phải gắn kết, phản ánh trực tiếp tình hình kinh tế xã hội của địa phương”. Ví dụ, chúng ta quản lý công tác hộ tịch thì phải dự báo cho tỉnh về tỷ lệ sinh, cao quá hoặc mất cân bằng giới tính thì sẽ tác động đến các chính sách khác ra sao? Tới đây ngành Tư pháp sẽ có thêm nhiều nhiệm vụ mới như bồi thường nhà nước, rồi lý lịch tư pháp…“Quản lý nhà nước không thể hời hợt”, “Phải khẩn trương trong kiện toàn bộ máy từ tỉnh đến xã. Trung bình 4 cán bộ/huyện vẫn là quá mỏng. Quan trọng là bố trí trúng, chọn người đủ tâm đủ tầm thì tư pháp mới mạnh” - Bộ trưởng lưu ý.

Còn đối với đề xuất “giảm” trình độ cho đội ngũ luật sư, Bộ trưởng không đồng ý, vì hạ trình độ đồng nghĩa với hạ chất lượng dịch vụ pháp lý. Giải đáp về đề nghị tăng cường chế độ cho cán bộ Tư pháp, Bộ trưởng nói: ta là cán bộ trong bộ máy hành chính, nếu ngành nào cũng cứ “đòi” chức danh thì rất khó. Mỗi lĩnh vực công tác đều có những chỉ tiêu cụ thể. Sắp tới, một số văn bản ra đời sẽ giải quyết vấn đề này.

Tại buổi làm việc, Bộ trưởng cũng động viên toàn thể cán bộ ngành tư pháp vượt khó đi lên để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Thu Hằng